К середине 2012 года был успешно завершен начальный этап в создании Инновационного Центра "Сколково", отмеченный целым рядом важнейших достижений:
Текущая деятельность команды Фонда "Сколково" получила признание Попечительского Совета и была одобрена Советом Фонда, мы взяли на себя ответственность за выполнение измеримых показателей, научились взаимодействовать друг с другом и выстраивать внутренние процессы.
Впереди еще более ответственный период – реализация долгосрочной стратегии развития Фонда и Инновационного Центра, направленной на достижение конечного результата, продвижение компаний-участников и успехов кластеров, а также строительство города и формирование сообщества "Сколково". Для получения высоких результатов деятельности на новом этапе будет реализован ряд структурных изменений, призванных повысить эффективность системы управления Фондом и вывести работу на существенно иной, более высокий уровень, учитывающий предыдущие успехи и ошибки. В целях оптимизации работы команды вводятся несколько новых руководящих должностей первого уровня, которые будут находиться в прямом подчинении Президента Фонда:
Дальнейшее формирование и реструкруризация организационной структуры будет происходить путем создания укрупненных подразделений под началом назначенных руководителей, а также путем системных преобразований в других направлениях работы Фонда "Сколково".