Исследование, проведенное ВЦИОМ, показало серьезные проблемы развития кадрового потенциала в ИТ-отрасли в странах Евразийского Союза. Подавляющее число специалистов ИТ выбрали профессию не по велению души, а общий уровень подготовки кадров в России и соседних странах не соответствует современным требованиям.
ВЦИОМ по заказу Минкомсвязи и компании SAP провел масштабное исследование кадровых проблем ИТ. В центре внимания исследования нехватка ИТ-специалистов в России, Казахстане и Беларуси, выявление слабых мест в системе кадров на каждом этапе развития, определение наиболее эффективных методов решения проблем сохранения и развития кадрового потенциала.В выборку попали 25 российских, восемь белорусских и пять казахстанских вузов по более 200 различным программам, выпускающих будущих инженеров, программистов, разработчиков, ИТ-менеджеров и т. д. Кроме того, исследователи проанализировали более 500 тыс. резюме ИТ-специалистов с портала Headhunter.ru.Опубликованные результаты исследования показывают, что в странах Евразийского Союза есть общие проблемы, которые могут негативно отразиться на развитии ИТ-отрасли. Прежде всего, обращает внимание большая численность работников ИТ, которые выбрали свою профессию не по интересам — таких 86%. Как оказалось, большинство молодых специалистов выбрали профессию потому, что она востребованная, хорошо оплачивается, "модная и престижная". Желание работать именно в этой профессии (призвание) заняло лишь четвертое место, ненамного уступив советам родителей и преподавателей.Значительная часть (41%) выпускников не понимают, что именно от них требуется потенциальному работодателю, при этом 85% студентов трудоустроились еще до выпуска из вуза.По словам генерального директора "САП СНГ" Вячеслава Орехова, тема качества подготовки ИТ-специалистов заслуживает особого внимания, поскольку образовательные программы в этой области быстро устаревают, и это отражается на качестве подготовки выпускников.Аналогичная ситуация с нехваткой квалифицированных ИТ-кадров сложилась во всём мире. По отчёту Еврокомиссии от 24 октября 2013 г. только в Европе дефицит специалистов ИТ-отрасли к 2018 г. составит порядка 900 тыс.Комментируя результаты исследования ВЦИОМ, исполнительный директор Открытого университета (ОтУС) Сколково Андрей Егоров отмечает главную проблему: "Мы наблюдаем довольно невесёлую картину проблем воспроизводства ИТ-специалистов. Постоянно растущий спрос заставляет работодателя брать "средних" специалистов и вкладываться в их дообучение. Сами студенты не склонны к самообразованию, не готовы думать стратегически и набирают только необходимый на данный момент набор знаний. Это говорит об их возможной будущей неконкурентоспособности в быстро меняющемся технологическом мире".По мнению Андрея Егорова, очевидна проблема неудовлетворительной массовой подготовки специалистов, у которых не получается успевать за постоянными изменениями. Не последнюю роль в этом играет плохое знание английского языка: по данным исследования 76% студентов-айтишников не могут пройти интервью на основном международном языке общения.С другой стороны, как подчеркнула заместитель исполнительного директора ОтУС Екатерина Морозова, хорошая новость заключается в том, что для исправления ситуации не требуются масштабные инвестиции в инфраструктуру или радикальное изменение учебных программ."Достаточно расширения практики в компаниях, решения актуальных задач и работы с реальными кейсами, а также сокращения траты времени на освоение знаний, которые, скорее всего, не будут востребованы, — делится мнением Екатерина Морозова. — Очень важен вывод о том, что действующая система подготовки ИТ-специалистов в сфере высшего образования производит высококвалифицированные кадры, которые занимают позиции, требующие гораздо более низкой квалификации. Получается, что государство и родители (студенты) несут излишние расходы на обучение невостребованным навыкам. Приход частного образовательного бизнеса в эту сферу мог бы способствовать быстрому насыщению рынка кадрами с базовой подготовкой или со специальными знаниями".Михаил Левкевич
Источник: i.rbc.ru